“军营炼精钢”笔会文章之二

      向 阳 红 花 易 为 春

         ——浅议雷锋在部队成长的环境基础 

                            王 成 荣

         64年前的1月8日，令雷锋兴奋无眠，思绪激涌，立下并终生践行誓言。

   沈阳军区工程兵有幸走进一位后让世界瞩目、平凡而伟大的神圣士兵。

   我想，雷锋的成长，除了其自身的阶级、理论、实践基础、特别是处在毛泽东时代的大环境外，部队成长的良好环境基础，也是一个非常重要的不可或缺的因素。犹如一块优质铁，在部队这个革命大熔炉里百炼成钢。

                 （戴明章）

       我们都熟知，接兵时遇到慧眼识珠的参谋戴明章，在没有政审材料的特殊情况下（那个年代，政审材料可是非同寻常啊！海军接兵时就因此而未接雷锋），请示了千里之外的吴海山团长，破格让其走进工程兵，何其幸也！假如遇到前些年一度形成的当兵靠花钱铺路打通关系，那雷锋岂不被挡之门外吗？

      在雷锋刚踏进军营的首日即遇到了热心体贴他的荆悟先营长。他深夜三次查铺，亲自送药并把自己棉被、军大衣盖到了雷锋身上，也就暖在了生病发烧的雷锋心里，何其幸也！这真是亲如兄弟胜似爹娘的官兵深情呀！

        特别在部队成长的关键时期，遇到了特别优秀的团政委韩万金，对雷锋看重培育，何其幸也！韩政委堪为表率，国家三年困难时期主动拿出两千元上交党费，辽东发大水又把工资捐给灾区。别人要宣传他，他却坚决拒绝，让多多地宣传雷锋。特别是力排众议，特意让出抚顺市人大代表名额，让雷锋按程序成功当选，以后也就有了雷锋当人大代表并在日记中记录的一系列雷锋佳话。联想自己任分部政委在酝酿辽宁省人大代表名额时怎就没想到让基层英模当呢？当时韩政委拿出那么多钱捐助，而自己在汶川抗震时有号召才交特殊党费七千。自己薪金高但实际价值看还是比韩政委少很多很多啊！对照先辈，觉悟和其他方面真是有很大差距啊！我为工程兵有这么优秀的政工干部感到骄傲！也为有这样的雷锋导师、伯乐的山西老乡感到骄傲！

       还有，当时军区工程兵政委吕清亲自找雷锋谈话鼓励，老红军、主任王良太将军七次与雷锋交流交往，还亲切地邀其在家里做客，工程兵常委集体接见雷锋，并赠送《毛选》，何其幸也？这在过去及现在都是不可想象的啊！

       还有，更多的幸运发生在了雷锋身上。当时的李超群连长、高士祥指导员、薛三元排长等，事例还很多很多！从多层次多侧面说明雷锋成长的部队环境是多么优良滋润啊！这也启示我们，除了时代大环境外，部队的小环境，即官兵成长的基础环境是多么重要。

 当今处于新时代，学雷锋进入新时期，作为领导干部都应该反思。你为青年人才成长付出什么呢？你为政的小环境营造得是否良好呢？在新时代应该有何作为呢？在名利面前处于什么道德境界呢？

 每个干部尤其领导干部，应以雷锋和培养雷锋者为镜子，自觉进行灵魂信仰拷问，清醒理智地自鉴自省，从而为营造良好的政治生态、社会道德、人才成长环境（不仅仅是营商环境），作出新时代应有的新贡献，真正忠诚信仰，乐于担当，尽到自己应尽的责任！

（作者：原沈阳军区工程兵政治部组织处干事、原沈阳军区后勤部第二分部政委）