甲子年雷锋传人礼赞（总50）

第一篇章：灵魂影响灵魂的优序轮回

第二篇章：生命影响生命的壮美乐章

第三篇章：精神影响精神的赓续传承

 47、心系社会、服务人民

的全国岗位学雷锋标兵王彬

“像雷锋一样，先去帮助他人。虽然我们不追求回报，但一定得向善”，母亲的言传身教，给王彬打下了学雷锋的基础。

2013年，王彬大学毕业后，自主择业成立了辽宁省沈阳市文兴车辆服务有限公司，采用信息化、物联化、智能化科技，开展停车诱导、车位预约等便捷泊车服务。

作为公司党支部书记和总经理，王彬提出“学习雷锋，以雷锋精神铸魂企业文化，为民服务”的宗旨和服务理念。带领企业团队把雷锋精神作为企业的核心价值观，融入企业管理和党建工作中。“弘扬雷锋精神，自觉做好人好事，做雷锋式的优秀员工”，是文兴企业员工素质教育与行为准则的要求。

公司新入职员工培训中都有“学雷锋”内容。入职培训，除了业务、技能、防火、安全等内容外，争做“雷锋式”的文兴人是必不可少项，并在入职合同明确。在激励机制和考核标准方面，将奖励与学雷锋活动相结合，捡到丢失物品上交的，第一时间通报表扬和物质奖励，并纳入月度考核。

“让社会因我们的存在而更加美好”，成为文兴公司全体员工的努力奋斗目标。在提升广大市民出行体验、拓展多元化产业发展的同时，王彬带领公司员工坚持学雷锋，传播真善美。

10多年来，文兴员工捡到并归还失主钱物计近70万元；协助辖区救火50多起；挽回经济损失近亿元。常年义务维护10个弃管小区，协助解决各类突发事件30多起。爱岗敬业、拾金不昧、见义勇为、志愿服务、助人为乐，成为公司员工的自觉行动。

每年，文兴公司都会在企业内留出几十个帮扶就业岗位，以帮扶有困难群众。员工王玉丽，多年前靠捡废品维持生计的丈夫去世后留下她和一个聋哑女儿，还有久病在床的父母，有限的低保生活困难。王彬得知后，立即给她安排了旱涝保收的保洁工作，工作时间尽量考虑她的特殊情况，使她家人生活和照看有了保障。

王彬坚持以人为本，注重培育员工提高精神境界和服务意识，关心员工、爱护员工。职工有困难、遇到难题，她总是第一时间伸出援手。

公司员工刘宝喜遭遇车祸无钱医治，王彬得知情况后带头捐款，员工纷纷响应，同时启动公司“学雷锋帮扶基金”。当王彬将4万多元钱送到刘宝喜病床前时，这个因为家境困难怕花钱，手术时不打麻药的“硬汉”，流下了感激的泪水。

“大疫无情人有情，文兴清韵暖人心。”这是沈阳市和平区保安寺社区独居的80多岁席大姨，疫情期间托人送给文兴公司的一面锦旗。

2020年爆发新冠疫情以来，王彬带领党员和一线员工，组建应急突击小组，与街道、社区等相关部门紧密配合，投入近50万元为老旧小区安装车辆道匝系统，封控小区各个出入点位安装磁卡门禁。2022年3月，在沈阳“暂停”一个多月时间里，组织员工对小区内老弱病残、空巢老人及行动不便的特殊人员逐户记录，统一采购，为居民生活提供便利。

自2014年以来，王彬带领员工，坚持每月为保安寺26号小区30名生活困难居民送米送油，2500多人次受助。该小区是盛京医院周边小区中情况最复杂的，王彬经过多方走访调研，得到相关部门支持，投入资金安装监控系统、实行封闭管理，单元门、楼道窗户焕然一新，整个小区实现了治安零事件，成为周边最美丽家园。

“见义勇为的好集体，学习雷锋的好榜样”“过硬的领导，精干的团队”“家一样的温暖，亲人般的呵护”“真诚服务，爱心奉献”“全心全意，为民解忧”“尽心尽力，泊车楷模”……每一块牌匾、每一面锦旗的背后，都有一个感人的故事、一份动人的情怀。

王彬先后获得“辽宁省岗位学雷锋学郭明义标兵”“辽宁好人·最美身边雷锋”和沈阳市“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年3月，被中宣部授予“全国岗位学雷锋标兵”称号。

当有人问王彬，一个自主择业者，为何还要做公益事时，她说，人无论做什么、在什么岗位，都不能忘了社会责任，要像雷锋那样给那些需要关爱的人送去温暖。朴实的话语，蕴含着她坚定的价值追求。